Viele Gründe für einen
Job bei Wolfgang Eisenkolb
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Wolfgang Eisenkolb für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Stellenangebote
Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.
Techniker/-in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) als Obermonteur/-in
Als Techniker/-in (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik montieren und installieren Sie bei unseren Kunden Heizungs-, Lüftungs- oder Klimaanlagen in unterschiedlichen Größen. Danach weisen Sie die Kunden in die neuen Systeme ein und stellen bei regelmäßigen Wartungen den ordnungsgemäßen Zustand der von Ihnen betreuten Anlagen sicher und sind für die Instandhaltung zuständig. Sie sind der fachliche Ansprechpartner und haben für unsere Kunden immer ein offenes Ohr.
Details
Seit vielen Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um die Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
- Erkennen und Beheben von Störungen
- Kundenbetreuung
- Berichtswesen, wie z.B. Störungs- und Wartungsprotokolle
Was wir Ihnen bieten
- Anspruchsvolle, innovative und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ausführliche und kompetente Einarbeitung durch unser interdisziplinäres Team
- Qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Was wir von Ihnen erwarten
- Erfolgreich abgeschlossene Technikerprüfung zum staatlich geprüften Heizungs- Lüftungs- und Klimatechniker
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit AVA-Software
- Erste Erfahrungen mit BIM-Methoden von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten
- Selbständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, so senden Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
- Arbeitsbeginn
- sofort
- Befristung
- unbefristet
- Vertragsart
- Vollzeit
- Einsatzbereich
- als Obermonteur/-in
Die Bewerbung geht an
- Firma
- Wolfgang Eisenkolb
- Straße
- Franz-Vetter-Straße 23
- PLZ / Ort
- 34121 Kassel
- mail@w-eisenkolb.de
- Telefon
- 0561 7397788
Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
Transparenz
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
Feedback
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
Selbstverwirklichung
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
Work-Life-Balance
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
Gutes Betriebsklima
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.